Старшая сестра отделения, пожилая одинокая женщина, пенсионерка

Старшая сестра отделения, пожилая одинокая женщина, пенсионерка, проработавшая в отделении интенсивной
терапии более 30-ти лет, продолжает работать в отделении, она вполне справляется со своими обязанностями,
но часто болеет и тогда ее обязанности приходится выполнять другим медсестрам. Врачи, работающие в
отделении, жалеют ее и выступают против увольнения, медсестры, не хотят брать на себя дополнительную
ответственность и считают, что она должна перейти на должность ниже. В отделении возник конфликт,
приведший к несогласованности в работе персонала. Заведующий отделением, который долгое время работал
вместе со старшей медсестрой и знал ее как квалифицированного ответственного работника, оценивая кон-
фликтную ситуацию, поговорил со старшей сестрой, а затем обратился к руководству, с просьбой перевести ее в
другое, менее загруженное, отделение на ту же должность.
Кто из участников конфликта, прежде всего, руководствовался нормами морали?
Кто из участников конфликта, прежде всего, руководствовался правовыми нормами?
Какими мотивами руководствовался заведующий отделением, принимая свое решение?