Трудовое право

Иванов заключил с ЗАО «Перспектива» трудовой договор, в соответствии с которым ег
приняли на должность юрисконсульта. В его обязанности входило: составление претензий
исковых заявлений, представительство интересов организации в суде, правовая экспертиз
договоров, приказов организации, подготовка локальных нормативных актов. Через неделю посл
того, как он приступил к работе, директор ЗАО издал приказ о возложении на Иванов
дополнительных обязанностей по составлению приказов, оформлению документов при приеме
увольнении работников, ведению трудовых книжек. Иванов отказался подписать данный приказ
выполнять указанную в нем работу
Правомерно ли он поступил? Какие способы защиты своих прав может применить Иванов?