Трудовое право

Иванов заключил с ЗАО «Перспектива» трудовой договор, в соответствии с которым его
приняли на должность юрисконсульта. В его обязанности входило: составление претензий,
исковых заявлений, представительство интересов организации в суде, правовая экспертиза
договоров, приказов организации, подготовка локальных нормативных актов. Через неделю после
того, как он приступил к работе, директор ЗАО издал приказ о возложении на Иванова
дополнительных обязанностей по составлению приказов, оформлению документов при приеме и
увольнении работников, ведению трудовых книжек. Иванов отказался подписать данный приказ и
выполнять указанную в нем работу.
Правомерно ли он поступил? Какие способы защиты своих прав может применить Иванов?