Орлову было отказано в приеме на работу на должность фасовщика, поскольку он не достиг возраста 18 лет. Представитель работодателя в письменном отказе указал, что заключать трудовые договоры можно только по достижении совершеннолетия.
Правомерен ли отказ в приеме на работу? Существуют ли ограничения в приеме на работу несовершеннолетних?