Решение задач

Задача 5.
18 февраля 2010 г. Годунова устроилась на работу главным бухгалтером в ЗАО «Колл». В трудовом договоре ей установлен испытательный срок шесть месяцев – до 18 августа 2010 г. Годунова с 1 по 8 апреля 2010 г. находилась на больничном, а с 3 мая по 11 мая брала отпуск без сохранения заработной платы.
Когда заканчивается испытательный срок у работницы?

Задача 6.
Работник прописан в городе Тула. Работодатель отказал ему в приеме на работу в городе Москве в связи с отсутствием московской регистрации по месту проживания, так как должность предполагает материальную ответственность.
Какую консультацию дать работнику?

Задача 7.
На период испытательного срока работнику была установлена пониженная на 25 % заработная плата относительно аналогичных должностей в организации. Работник посчитал, что его право на равную оплату за равный труд нарушено, и обратился в трудовую инспекцию.
Сформулируйте ответ работнику.

Задача 8.
Работник заключил трудовой договор с трехмесячным испытательным сроком. Через месяц после начала работы работник совершил прогул. Работодатель уволил его по части 1 ст. 71 ТК РФ как не выдержавшего испытательный срок.
Правильно ли поступил работодатель?

Задача 9.
С работником заключен трудовой договор с месячным испытательным сроком. По истечении этого срока стороны пришли к письменному соглашению о том, что в соответствии со ст. 70 ТК РФ испытательный срок продлевается еще на два месяца, поскольку не удалось проверить деловые качества работника из-за незначительного объема работы.
Соответствуют ли действия сторон требованиям Трудового кодекса Российской Федерации?