Оценка эффективности обучения персонала.

Структура работы.

Глава 1. Теоретические аспекты оценки эффективности обучения персонала.

Глава 2. Разработка системы оценки эффективности обучения сотрудников организации.

2.1. Методики оценки эффективности корпоративного обучения ( Д. Кирпатрика; Д.Филипса; целевой подход Тайлера; прикладная теория Поля Кирнса; модель Скривенса и др.);

2.2. Анализ методик : их достоинства и недостатки.

Глава 3. Разработка методику оценки эффективности обучения на основе модели Д. Кирпатрика .

Задание.

1. Разработать причинно-следственную диаграмму низкой эффективности обучения персонала организации.