Фирма начисляет премии сотрудникам по следующему принципу:
• премия составляет 20 % от оклада без надбавок, если оклад меньше 10 000, если же оклад больше 10 000, премия составляет 2 000 + 10 % от суммы, большей 10 000;
• за каждое полученное сотрудником взыскание премия уменьшается на 20% (с начислением % на %); если взысканий больше трех, премия не начисляется вовсе;
• за каждую полученную сотрудником благодарность премия увеличивается на 10% (с начислением % на %);
Надбавки составляют: 50% от оклада для директора; 25% от оклада для его заместителей и главного бухгалтера; 20% от оклада для начальников отделов. Кроме того, сотрудники, имеющие детей, получают надбавки 10% от оклада.
Необходимо составить книгу, включающую:
• Таблицу, содержащую фамилию, имя, отчество, должность, количество детей и оклад каждого сотрудника (лист “Задача_2_общие сведения”);
• Автоматически определяемые надбавки для каждого сотрудника (лист “Задача_2_надбавки”);
• Таблицу, позволяющую вести учет взысканиям и благодарностям (лист “Задача_2_взыскания_и_благодарности”);
• Таблицу, автоматически рассчитывающую премию (лист “Задача_2_премия”);
• Таблицу, рассчитывающую налоги согласно существующей системе налогообложения (лист “Задача_2_налоги”);
• Кассовую ведомость, в которой отражаются начисленные суммы, премии, налоги и суммы к выдаче с подведением итогов (лист “Задача_2_кассовая_ведомость”).
Требуется организовать взаимосвязь между листами, продумать и создать один произвольный макрос для работы с книгой.
Заполнить таблицы 10 сотрудниками, придумать их реквизиты, оклады. Оформить все таблицы задачи в едином стиле (по усмотрению студента).
Итогом выполнения задания является автоматический расчет всех данных на основании заполненного первого листа.