Трудовые споры

1) Технический секретарь Территориального управления Федеральной инспекции труда Мельникова обратилась с жалобой в КТС на своего прямого начальника, который отказался перевести ее на работу по скользящему графику. Необходимость перехода на такой режим работы Мельникова объяснила изменившимися семейными обстоятельствами. Вправе ли КТС рассматривать жалобу Мельниковой? Существует ли иной порядок рассмотрения трудовых споров и каких категорий работников он касается? Возможно ли установить Мельниковой режим работы по скользящему графику?
2)В заготовительную организацию принят на работу агентом Тихонов со сроком испытания три месяца. В связи с происшедшей реорганизацией число агентов было уменьшено. Тихонова, проработавшего 30 календарных дней, уволили по ст. 71 ТКРФ. Тихонов не согласился с формулировкой увольнения и через один месяц после увольнения подал заявление в КТС с просьбой изменить формулировку увольнения на п. 2. 2т.51 ТК и выплатить ему выходное пособие. Как следует решить данный спор? Может ли КТС рассматривать заявления работников, ранее уволенных администрацией?