Магистерская диссертация

Сравнительный анализ договора подряда, договора возмездного оказания услуг, трудового договора по законодательству РФ
Примерный план:
Введение полторы страницы
Актуальность
1. предмет - нормативно-правовые акты;
2. объект - общественные отношения;
3. цель – исследование, разработка;
4. задачи – максимально 4 задачи.
Экономические отношения сходные по своей природе, к таким отношениям относятся отношения в сфере труда. Обеспечиваются разными средствами. Почему два первых договора остались в гражданском праве, а трудовые отношения перешли в трудовое право? (Суханов). Германское право, уложение гражданско-правовое. Признаки договоров, чтобы разграничить эти договоры.
Глава 1. Понятие, признаки
Социальное основание труда – понятие труда, трудовой деятельности, трудовых отношений.
Выводы о социально-экономических отношениях + подряд, возмездное оказание услуг в отдельные параграфы.
Отделять результат (самих действий) может не быть вещественного результата:
Подряд – должен быть;
Оказания услуг – может не быть
в отношении какого-то действия.
Либо сделать каждый договор в отдельную главу, подразделяющуюся на параграфы (1. Понятие. 2. Законодательство. 3. Признаки, критерии по которым сравнительный анализ будем проводить.)
Глава 2. Гражданско-правовое регулирование. Проблема. Особенность договорных отношений.
Сходства, отличия этих договоров. Трудовой договор дает больше социальных гарантий. В какой сфере больше применим трудовой договор (самозанятые, фрилансеры)
Услуги – какие услуги рассматриваем (они разные), например, шофер – как найм или ИП? Репетитор? Придумывать что-то новое и корректно с правовой позиции.
Эти отношения отличаются различной степенью свободы. Средства правового регулирования. Ограничения.