Консультация по задаче

Гражданка В.И. Лопатина была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации в момент, когда юридическое лицо находилось на стадии ликвидации. В ходе опроса выяснилось, что предупреждение о предстоящем увольнении было сделано работнице устно за месяц. После увольнения Лопатина три месяца не могла найти работу, встала на учет в службу занятости как безработная. Через месяц служба занятости предложила ей работу, соответствующую профессии и квалификации работницы. Проработав на новом месте полгода, В.И. Лопатина узнала, что организация, в которой она работала ранее, не ликвидирована, а работает в обычном режиме
1. Является ли законным увольнение Лопатиной
2. Каков порядок уведомления работника о предстоящем увольнении в случае ликвидации организации
3. Может ли Лопатина быть восстановлена судом на прежней работе
Задание для консультантов доверителя
1. Подготовьте письменную консультацию для клиента
2. Подготовьте обращение в суд (исковое заявление или заявление)
3. При необходимости составьте ходатайства в суд (о назначении экспертизы, истребовании доказательств, вызове свидетелей и т.п.).