Определить квалифик.требования/рассчитать численность работников/рассчитать ФОТ/премии, размер, за что/затраты на повышение квалификации/должна получиться итоговая сумма/определить затраты текущие и инвестиционные
это сделать к конкретной должности, например, сколько бухгалтеров должно быть в компании при определённом количестве сотрудников в целом
затем сравнить инструкцию работника со справочником и написать комментарий