Преддипломная практика

Преддипломная практика на тему "Мотивация персонала в процессе стратегических изменений"
Объем 20 стр.
1.1 Краткое изложение актуальности, научной значимости и практической пользы темы исследования, обоснование магистрантом выбора им темы исследования

1.2 Краткое обобщение теоретических изысканий и выводов магистранта по результатам его работы над первой главе магистерской диссертации (результаты сравнительной характеристики различных научных теорий, краткая характеристика выявленной научной проблемы по теме магистерской диссертации, обобщение подходов представителей различных научных школ к решению данной проблемы, обоснование позиция магистранта по путям решения научной проблемы на основе его аргументации и контраргументации по основе оценки им позиций представителей различных научных школ)

1.3Краткая характеристика методов и методик научных исследований, примененных магистрантом для изучения, анализа и оценки выявленной им научной проблемы применительно к теме магистерской диссертации

1.4 Краткое обобщение состояния проблемы и практических результатов ее оценки на примере предприятия-объекте исследования применительно к теме магистерской диссертации по результатам работы магистра над второй главой магистерской диссертации(описание самой проблемы на предприятии, обобщение результатов анализа и оценки этой проблемы, краткая характеристика положительных и отрицательных сторон деятельности предприятия-объекта исследования применительно к теме магистерской диссертации, краткие выводы об эффективности и результативности системы управления на предприятии применительно к теме магистерской диссертации)

1.5 Краткое обобщение рекомендаций магистранта по совершенствованию деятельности применительно к направлениям, мероприятиям и методам разрешения выявленной проблемы на предприятии-объекте исследования магистерской диссертации по результатам работы магистранта над третьей главой магистерской диссертации, Подведение итогов апробации магистрантом (практического внедрения в деятельность предприятия) его рекомендаций по решению выявленной проблемы на предприятии-объекте исследования применительно к теме магистерской диссертации.