1. Характеристика монохронных деловых культур.
2. Характеристика полихронных деловых культур.
3. Культурная чувствительность и кросс культурная компетентность.
4. Признание ценностей различий и управлений разнородной рабочий силой
5. Влияние различий между странами на управление человеческими ресурсами.
6. Фактор конфуцианского динамизма как дополнительный элемент моделе Г. Хофстеде
7. Межгосударственные различия и управления человеческими ресурсами: классификация проблем.
8. Факторы, воздействующие на эффективность лидерства в различных культурах.
9. Различия в представлениях о статусе и ледостав.