1- На основании информации, полученной из открытых источников, проведите изучение рыночной оплаты труда по должности (или нескольким должностям).
2- Систематизируя информацию определите грейды и группы грейдов для вашего "объекта исследования" , включая определение тарифов, определение размеров окладов.