Порядок ведения воинского учета в кадровой службе организации

Порядок ведения воинского учета в кадровой службе организации»

2. Содержание работы (примерный перечень вопросов, подлежащих разработке)

1. Нормативная база, регулирующая ведение воинского учета в организации.

2. Правила назначения сотрудника, ответственного за ведение воинского учета в организации.

3. Правила работы с местным военным комиссариатом и определенным кругом работников.

4. Состав документов воинского учета.

3.1. Приказ об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

3.2. План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе.

3.3. Картотека личных карточек форм № Т-2 и № Т-2 ГС на граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу.

3.4. Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

3.5. Расписки о приеме документов воинского учета и корешки от них.

3.6. Карточку учета организации (КУО форма № 18).

3.7. Другие документы в соответствии с требованиями, устанавливаемыми федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и руководителями предприятий.

5. Состав отчетной документации:

5.1. Отчет о численности работающих и отобранных граждан, пребывающих в запасе, составленный по форме № 6.

5.2. Доклад (пояснительная записка) о состоянии работы в этой сфере за отчетный период.

5.3. Карточка учета (форма № 18).

6. Бронирование граждан, пребывающих в запасе (ГПЗ).

7. Сроки хранения документов воинского учета.

8. Ответственность за нарушение ведения воинского учета в организации.

9. Практическая часть: Порядок ведения воинского учета в конкретной организации