Анализ кодекса корпоративной этики
1) Название организации, отрасль, краткая история
2) дата утверждения кодекса, история создания
3) структура кодекса, количественный анализ ( сколько страниц, разделов и т.д.)
4) какой способ регламентации деятельности работников используется в кодексе: декларативный или развернутый. Почему? Обосновать
5) Как исследуемый кодекс реализует свои основные функции: репутационную, управленческую, развития корпоративной культуры? Обосновать, привести примеры