Ольга Урванцева

Тема: Трудовой распорядок. Дисциплина труда
План работы:
1. Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.
2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
3. Меры поощрения за успехи в труде.
4. Дисциплинарная ответственности, ее виды.
5. Дисциплинарный проступок и меры дисциплинарного взыскания.
6. Порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания.
Рекомендуемые нормативные акты и литература:
- Конституция РФ.
- Трудовой кодекс РФ принят 30.12.2001. (с изм. и доп.).
- Гусов К. Н., Толкунова В. Н.Трудовое право России.– М., 2007.
- Комментарии к Трудовому кодексу РФ / под ред. А. М. Орловского.– М., 2007.
- Комментарии к Трудовому кодексу РФ / под ред. К. Н. Гусова.– М. 2007.
- Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право.– СПб., 2008. И др.
Решить задачу:
Собственники двух расположенных по соседству дач заключили договор о том, что они будут
поочередно производить весеннюю и осеннюю уборку примыкающих к дачам земельных участков. Но так как
участок Федорова вдвое больше участка Семенова, было также условлено, что за уборку, произведенную
Семеновым, он получает от Федорова доплату в размере минимального размера заработной платы в месяц.
Первым уборку произвел Федоров. Но когда свои обязанности выполнил Семенов, Федоров от уплаты
денег отказался, сославшись на то, что их договор не имеет юридической силы и носит чисто бытовой
характер. Обоснованы ли соображения Федорова?