Задача по гражданскому праву

Усольцева работала в организации на основании гражданско-правового договора, в ее обязанности входило выполнение консультационных услуг клиентам, прием и оформление заказов. Однако полагает, что с организацией она фактически состояла в трудовых отношениях. Ей было организовано рабочее место, установлен режим работы, составлялся табель учета рабочего времени. В период с 01.12.2018 г. по 21.01.2019 г. она была нетрудоспособна. По выходу 22.01.2019 г. ей стало известно о прекращении с ней трудовых отношений по инициативе работодателя с 01.12.2018 г.
Проанализируйте ситуацию. Какие вопросы на месте судьи вы бы задали истцу и ответчику? Какие нормы права применили при рассмотрении спора? Какие доказательства помогают суду решить, были ли между сторонами трудовые отношения? Что должен выяснить суд? Какое решение принять?
Составьте документы для защиты прав работника в судебном порядке.