5 развёрнутых ответов. До 14:00.

За правильный ответ на каждый вопрос будет начислено 0,33 балла. Правильный ответ на 3 вопроса будет оценен 1.
1) Что такое труд? 2) В чем заключаются особенности труда как фактора производства и как эти особенности отражены в трудовом законодательстве? 3) Что такое трудовые отношения?
За правильный ответ на каждый вопрос будет начислено 0,33 балла. Правильный ответ на 3 вопроса будет оценен 1.
1) дайте определение трудовому договору.
2) Перечислите виды трудовых договоров.
3) Перечислите гарантии, которые возникают при заключении трудового договора (в соответствии с законодательством)
За правильный ответ на каждый вопрос будет начислено 0,5 балла. Правильный ответ на 2 вопроса будет оценен 1.
1) Перечислите документов, которые обязан предоставить кандидат при устройстве на работу. 2) Справка об отсутствии судимости и заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра - это обязательно предоставляемые документы или их можно в некоторых случаях не предоставлять.
За правильный ответ на каждый вопрос будет начислено 0,33 балла. Правильный ответ на 3 вопроса будет оценен 1.
1) в каком случае Трудовой договор может быть расторгнут работодателем?
2) при сокращении численности или штата работников, кто имеет преимущественное право на оставление на работе?
3) при равной производительности труда и квалификации кому отдается предпочтение в оставлении на работе?
За правильный ответ на каждый вопрос будет начислено 0,25 баллов. Правильный ответ на 5 вопросов будет оценен 1.
1) Можно ли взыскать с работника упущенную выгоду?
2) что такое прямой действительный ущерб?
3) В каком случае материальная ответственность работника исключается?
4) с какого возраста работники несут полную материальную ответственность? В каких случаях работники несут ответственность до достижения указанного возраста?
5) Перечислите дисциплинарные взыскания, которые работодатель имеет право применить к работнику.