Решить 1 задачу

Начальник отдела Мохов обратился к директору ОАО «Вымпел» с просьбой уволить Степанова за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, учитывая, что полгода назад он получил выговор за прогул и вновь нарушил трудовую дисциплину. В беседе с работодателем работник заявил, что о предыдущем взыскании ему вообще неизвестно. В ответ Мохов заметил, что, поскольку приказ о выговоре был вывешен на доске приказов, Степанов должен был знать об этом. Далее выяснилось, что на приказе отсутствует роспись Степанова.
Какое решение должен принять работодатель? Дайте правовую оценку ситуации.