Ключевоййй

Сразу говорю, что нужен автор который знает тему, а не будет впервые что-то через инет искать и подсовывать мне. Нужны Ваши мысли и знания, за которые я заплачу. Ответственная работа с соблюдением сроков.

До конца дня 04.06. нужна теория!! То что в теории нужно есть ниже.

Есть неоконченная курсовая, оттуда можно посмотреть что я делала, но её написание не завершилось, поэтому не нужно её ни в коем случае брать за основу, ибо там за основу я взяла суд а не просто госслужащих. Просто там можно посмотреть SWOT-анализ примерный и модель компетенций чужая там описана чуть.

До конца дня 04.06. нужна теория с рассмотром нормативной базой, крч вот это: У госслужащих рассмотреть их этику, их поведение. Какой должна быть личность государственных служащих. Что такое личностные компетенции? Из чего состоят? Нужно рассмотреть нормативную базу регулирующую их деятельность и какие компетенции туда входят потом описать. Как сформулирована сама компетенция описать. Собирать материал в общем про то, личностные компетеции от чего зависят, от чего формулируется дескриптор и его индикаторы. Какие личностные компетенции могут быть крч у госслужащих.

В методичке указано то, что должно быть в работе. SWOT-анализ обязателен и разработка модели тоже обязательна, это основа курсовой. Анализ кадрового состава: базовая схема. Матрица анализа организации. ВСЕ ЭТО ЕСТЬ В МЕТОДИЧКЕ