1. Разработать структуру ПР или рекламного подразделения для организации. Выбрать можно любой тип – государственная, коммерческая, общественная.
Нужно определить сколько человек будет в подразделении, наименования должностей, их функции.
2. Разработать систему KPI для сотрудников из вопроса №1.
Определить KPI для каждого сотрудника.