Необходимо ознакомиться с Кодексом корпоративной культуры Газпром который находится в общем доступе в интернете
Кодекс корпоративной культуры необходимо проанализировать по следующим параметрам формирования имиджа:
1. Регламентация системы коммуникаций (какие нормы коммуникации существуют, предпочтительные формы, специфика взаимодействия с внешней средой и внутренней средой)
2. Способы формирования имиджа в трех аспектах: атрибуты, действия, способности.
Форма отчета: презентация.