Ответы на поставленные вопросы излагаются логично, последовательно и не требуют дополнительных пояснений. Полно раскрываются причинно-следственные связи между явлениями и событиями, законами и принципами организации. Раскрыты типы организационных структур, их основные параметры и принципы их проектирования, типы организационной культуры и методы её формирования, основные теории и подходы к осуществлению организационных изменений. Делаются обоснованные выводы. Соблюдаются литературно-языковые нормы.