Представленная курсовая работа нуждается в доработке по следующим...

Представленная курсовая работа нуждается в доработке по следующим основаниям
1) оригинальность - 46,72%, при нормативном значении 50%
2) п. 1.1 не соответствует теме. Не понятно, как кадровая политика связана с социально-психологическими методами
3) в 1 главе не показана связь социально-психологических методов с мотивацией
4) п. 2.1 маленький по объему и должен быть увеличен на 3-4 страницы
5) во второй главе отсутствует полноценный анализ системы мотивации в организации, нет конкретных данных по используемым стимулам
6) во второй главе нет характеристики социально-психологических методов, используемых в организации
7) автор не провел исследование удовлетворенности персонала, относительно используемых в организации стимулов
8) 3 глава носит общий характер. Здесь не выделены конкретные проблемы в использовании социально-психологических методов и не предложены мероприятия по их решению.