Задача "Правовое регулирование предпринимательства"

Задача 1.

На овощной базе сломалась автомашина. Ремонтом занимался водитель автомашины и два грузчика. Распоряжением директора базы они были направлены на переборку картофеля. Водитель и один из грузчиков отказались выполнять эту «низкоквалифицированную» работу. Директор их уволил. Уволенные работники обратились в суд с требованием о восстановлении на работе. Свой иск они обосновывали тем, что в трудовом договоре не было предусмотрено выполнение ими неквалифицированной работы, от которой они отказались.

Вопросы:

1.    Обоснованно ли решение директора об увольнении работников?

2.    Каким может быть решение суда?

Обоснуйте юридически.

Задача 2.

        31 июля директор завода предложил менеджеру Круминьшу должность мастера участка. Круминьш согласился. Директор познакомил его с начальником цеха, работниками и должностными обязанностями. Директор и Круминьш договорились, что работу он начнет 1 августа и директор издаст приказ о его приеме на работу. Трудовой договор договорились подписать 10 августа, когда Круминьш придет получать зарплату. 10 августа, когда Круминьш явился за зарплатой, выяснилось, что приказ о его приеме на работу издан не был. В этот период времени директора завода перевели на другое место работы. Новый директор отказался подписать трудовой договор и выплатить Круминьшу зарплату за фактически отработанное время.

Вопросы:

1.    Был ли заключен между К. и заводом трудовой договор?

2.    Каковы права К. в этой ситуации?

Обоснуйте юридически.