курсовая работа

Структурно проект должен выглядеть следующим образом:

Введение -обосновываете значимость оценки персонала для организации и самих работников

Основная часть:

- Выявление проблемы в организации по поводу оценки персонала:

- Определение цели и задач для проекта, а именно по поводу внедрения системы оценки персонала

- Раскрыть концепцию проекта (системы оценки персонала - как она выгдядеть будет, что включать в себя и т.д.

- План мероприятий по внедрению системы оценки П, с указанием сроков исполнения их

- Бюджет проекта (сколько потребуется финансов для реализации проекта-составить смету)

- Риски по внедрению системы оценки П., с мероприятими поих минимизации.

- Результаты проекта с указанием показателей их получения.

- Заключение.