Практически ориентированный реферат должен иметь три части:1.теоретическая часть, в которой содержится обзор подходов различных отечественных и зарубежных авторов по рассматриваемому вопросу, отражение проблемных и дискуссионных аспектов темы;
2.практическая часть, в которой выбранная тема рассматривается на примере конкретной российской организации любой формы собственности; проводится анализ системы управления персоналом в структуре управления организацией
3.авторское резюме – анализ достоинств и недостатков кадровой политики конкретной организации; предложения и рекомендации совершенствованию управления персоналом организации и т.п.
Структурными элементами работы являются:
титульный лист;
содержание
введение
основная часть, состоящая из двух разделов;
заключение:
библиография;
приложение.
Объем контрольной работы 20-25 страниц машинописного текста, интервал 1,5, шрифт «TimesNewRoman», выравнивание по ширине, кегль 14. Поля: левое – 3 см, верхнее и нижнее – по 2 см правое – 1 см.