Управление трудовыми ресурсами

1. Определение заработной платы и льгот как стадия формирования трудовых ресурсов.
2. Схематично представьте логику построения процесса социального развития Вашей организации.
3. Каждый студент должен разработать управленческий проект для виртуального учреждения (фирмы), в котором должен отразить все этапы управления трудовыми ресурсами. Работа оформляется в папку-скоросшиватель.

План проекта:

1. Обоснование проекта управления трудовыми ресурсами в собственной фирме (название, основные направления деятельности, конкуренты)

2. Предварительная оценка качества и количества персонала.

3. Примерный план помещения фирмы, предполагаемый адрес.

4. Обоснование планирования персонала фирмы.

5. Обоснование технологий набора персонала фирмы.

6. Обоснование технологий отбора персонала.

7. Обоснование заработной платы и льгот.

1. План развития персонала виртуальной фирмы.