Тема следующего семинара: "Повышение эффективности государственной гражданской службы"
1. Комплексная оценка деятельности муниципальных служащих
2. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ГГС и пути их повышения.
Задание: 1. Предложить модель оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих (в минигруппах).
Нужно разработать шкалу оценки, критерии. Посмотрите подробнее на сайте минтруда https://rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/4/2 Методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего. Возможно, вводим дополнительные критерии. Делаем презентации
Литература:
1.Васильева Е.И. Оценка эффективности деятельности государственных служащих https://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-effektivnosti-deyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih
2. Анисимов Е.Я. Интегральная оценка профессиональной компетентности государственных служащих https://cyberleninka.ru/article/n/integralnaya-otsenka-professionalnoy-kompetentnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih
3. Ручкин А.В. Ключевые показатели эффективности (KPI) деятельности муниципальных служащих: особенности, правовые основы и примеры построения https://cyberleninka.ru/article/n/klyuchevye-pokazateli-effektivnosti-kpi-deyatelnosti-munitsipalnyh-sluzhaschih-osobennosti-pravovye-osnovy-i-primery-postroeniya
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |