Решить задачи

1. Свиридов был зарегистрирован в центре занятости в качестве безработного и ему было назначено пособие по безработице. Через два месяца стало известно, что Свиридов на дому по договору с Сервис-центром по ремонту импортной электронной аппаратуры изготовляет платы и имеет высокие доходы. Есть основания лишить Свиридова статуса безработного или пособия по безработице? Определите размер пособия по безработице Свиридову В.А., если известно, что он в течение последних 12 месяцев работал всего два месяца и имел заработную плату 15 200 руб. Изменится ли размер его пособия, если указанный гражданин из 12 месяцев, предшествовавших признаю его безработным, имел стаж 7 месяцев
2. В научно-исследовательский институт были приняты на работу Савина С. 20 лет в качестве секретаря, Белов Е. 14 лет в качестве курьера, техник Скачков в связи с переводом из другой организации. С ним были заключены трудовые договоры. При проверке соблюдения трудового законодательства в институте было обнаружено, что Савина и Белов были приняты без предварительного медицинского освидетельствования и согласия одного из родителей, а скачков принят с испытательным сроком. Разрешите ситуацию по существу
3. Мастер инструментального цеха ОАО «Ставремонт» Конев подал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переходом на другую работу. Заместитель генерального директора по кадрам заявил Коневу, что он уволит его лишь при условии, он найдет себе замену. Конев с таким решением не согласился, но пока продолжал работать. Через месяц после подачи заявления был издан приказ по ОАО об увольнении Конева по собственному желанию, согласно поданному заявлению. Коневу была выдана трудовая книжка и с ним был произведен расчет. Конев обратился в суд с иском о восстановлении на работе и об оплате вынужденного прогула, мотивируя это тем, что в связи с задержкой увольнения он утратил возможность устроиться на работу к другому работодателю и поэтому он хотел остаться на своей прежней работе. Правомерно ли издание приказа об увольнении Конева по собственному желанию? Каков порядок увольнения по этому основанию?