Упр.Персоналом, упр.рисками, экономика труда

1. Управление персоналом

Задание: разработать программу развития специалистов организации по плану.

1.Тема (область развития)

2.Цели и задачи программы

3.Сроки

4.Методы и формы реализации программы

Программа составляется в виде таблицы. Над программой можно сильно не заморачиваться)

1. Экономика труда

Изучив теоретический материал, литературу и интернет-источники, проведите анализ уровня образования в рамках мировой экономики в:

Новая Зеландия, Норвегия, Дания (взять !одну! страну на выбор)

Анализ провести по трем критериям:

1.Уровень охвата населения высшим образованием.

2.Индекс образования, характеризующий образовательный потенциал населения страны.

3.Количество студентов высших учебных заведений, характеризующее масштаб развития высшего образования в стране.

Уровень охвата населения высшим образованием представляется целесообразным оценивать с учетом двух показателей:

доли лиц с высшим образованием во взрослом населении (25-64 года),

доли студентов высших учебных заведений в населении страны.

Ответ на вопрос изложить не более, чем на одной станице печатного текста (14 шрифт, полуторный интервал). Ответ должен быть кратким, ёмким, обоснованным.

1. Управление рисками

Изучив теоретический материал, литературу и интернет-источники (banki.ru и официальные сайты страховых компаний), проанализируйте страховые тарифы страховой компании Согласие РФ по виду страхования «Предпринимательские риски». 

Ответ на вопрос изложить не более, чем на одной станице печатного текста (14 шрифт, полуторный интервал). Ответ должен быть кратким, ёмким, обоснованным.