Формирование личного дела

Контрольная работа «Формирование личного дела»
Задание 1. Сформируйте личное дело работника, включив в него следующие документы:
- согласие на обработку персональных данных;
- трудовой договор (реальный или вымышленный);
- заявление работника о приеме на работу;
- приказ о приеме на работу;
- приказ о переводе на другую работу и сопровождающие документы к нему;
- объяснительная записка о причине опоздания на работу;
- приказ об объявлении работнику выговора;
- приказ об изменении фамилии;
- приказ об увольнении работника (можно выбрать любое основание увольнения) и сопровождающие документы к нему;
- прочие документы (на ваше усмотрение).
Внимание: при оформлении и разработке документов личного дела в него стоит включать только те документы, которые соответствуют требованиям трудового законодательства и оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к документационному обеспечению работы с персоналом.
Задание 2. Подготовьте личное дело работника для передачи на архивное хранение: оформите обложку, составьте внутреннюю опись, лист-заверитель дела.