Прекращение трудового договора

Глава 1. Прекращение трудового договора: общая характеристик
1.1 Институт прекращения трудового договора по виновным обстоятельствам: историческая справк
1.2 Прекращение трудового договора: понятие и основани
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работнико
2.1. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскани
2.2. Расторжение трудового договора в случае грубого однократного нарушения работником трудовых обязанностей (прогул и появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения
2.3. Расторжение трудового договора в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы