БД

1я кр, вариант 3

КАДРЫ



В отделе кадров предприятия накапливается и обрабатывается анкетная информация о работниках: ФИО, год, место, дата рождения, адрес, паспортные данные, национальность, гражданство, знание иностранных языков, дети (ФИО, дата рождения), образование (учебное заведение, год окончания, № диплома, специальность, квалификация), история работы (дата поступления, название организации, должность, дата увольнения).
При трудоустройстве работник заключает контракт с организацией, который включает информацию: ФИО, подразделение, должность, условия работы: длительность рабочего дня (число часов либо ненормированный), место работы, система оплаты (оклад, сдельная, повременная) и размер оплаты, требования к работнику, его адрес, паспортные данные.
Условия контракта могут изменяться с течением времени по соглашению сторон. Все изменения должны быть зафиксированы и сохранены.
Кроме того, в отделе кадров накапливается информация о награждениях и взысканиях, повышениях квалификации, совмещении должностей.