Тема: Разработка мероприятий по снижению текучести персонала организации
Введение
1 Цели и задачи работы
2 Аналитический обзор. Теоретические аспекты изучения текучести кадров
2.1 Понятие и сущность текучести кадров
2.2 Анализ текучести кадров
2.3 Пути снижения текучести кадров
3 Основная часть. Расчетно-аналитический раздел
3.1 Общая характеристика предприятия
3.2 Качественный и количественный анализ персонала предприятия
3.3 Анализ подсистемы управления персоналом организации
3.4 Разработка рекомендаций по снижению текучести кадров
4 ВЫВОДЫ ПО РАБОТЕ
предыдущая практика прикреплена
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |