Решение задачи строго по нормам ТК РФ

Медсестра Кроткова, опасаясь заразиться инфекционными заболеваниями в период неблагоприятной эпидемиологической обстановки в стране, работая в инфекционной больнице, написала заявление об увольнении. Работодатель подписал заявление с условием 2-х недельного срока отработки. Кроткова, опасаясь за свое здоровье, не стала отрабатывать указанный период и не вышла на работу.
Задание: Проанализировать нормы ТК РФ и определить, правомерно ли требование работодателя об установлении 2-х недельного сока отработки? Зачем нужен этот период и кому?
Как должен поступит в данной ситуации Работодатель в отношении Кротковой? По какому основанию ее следует уволить?