Решить билет

БИЛЕТ 20
1. Трудовая мобильность как элемент социальной мобильности.
2. Организационная и нормативно-правовая основа политики в области занятости в России.При построении социальной политики в регионе компания выдвинула сле-дующие стратегии: – построить отношения доверия с местным сообществом; – от-талкиваться от потребностей местного сообщества и реагировать на них в кратко-срочной перспективе; – разработать программы, отвечающие потребностям ком-пании и местного сообщества. Приведите примеры построения социальной поли-тики в соответствии с перечисленными стратегиями.
3. Каждый студент должен разработать управленческий проект для виртуального учреждения (фирмы), в котором должен отразить все этапы управления трудо-выми ресурсами. Работа оформляется в папку-скоросшиватель.
План проекта:
1. Обоснование проекта управления трудовыми ресурсами в собственной фирме (название, основные направления деятельности, конкуренты)
2. Предварительная оценка качества и количества персонала.
3. Примерный план помещения фирмы, предполагаемый адрес.
4. Обоснование планирования персонала фирмы.
5. Обоснование технологий набора персонала фирмы.
6. Обоснование технологий отбора персонала.
7. Обоснование заработной платы и льгот.
8. План развития персонала виртуальной фирмы.