Ответить на 2 вопроса

1. Проанализируйте цели, средства и приемы ведения деловой беседы (использовать пример из кинофильма, литературного произведения и т. д).
2. Чтобы выявить реальную мотивацию соискателя на собеседовании, рекрутер задает определенные вопросы и наблюдает за реакцией при ответе. При этом он избегает типичных вопросов, чередует темы, возвращается к сомнительной теме несколько раз и по-разному. Изменение поведения соискателя дает дополнительную информацию.
На какие изменения поведения и речи стоит обращать внимание, чтобы зафиксировать новые сведения о претенденте на вакантное место?