Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации на примере муниципального образования, входящего в состав Санкт-Петербурга

Вариант 42: Санкт-Петербург, Красногвардейский район, муниципальный округ Малая Охта.

В рамках выполнения данной работы следует:

1. Охарактеризовать формирование предложений рабочих мест силу в исследуемом муниципальном образовании.

2. Выполнить анализ спроса на рабочую силу в исследуемом муниципальном образовании.

3. Выполнить анализ предложения рабочей силы в исследуемом муниципальном образовании.

4. Выполнить сопоставление спроса и предложения и сделать вывод о сбалансированности рынка труда в исследуемом муниципальном образовании.

5. Выполнить анализ рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области управления персоналом в исследуемом муниципальном образовании.

1. Выполнить исторический анализ формирования предложений рабочих мест в МО. Краткая история создания крупнейших предприятий МО (объем текста 1 страница)

2. Выполнить количественный анализ спроса на рабочую силу в исследуемом муниципальном образовании (далее - МО). Анализ следует провести по крупным предприятиям МО. То есть исключить из анализа микропредприятия, малые и средние предприятия.