Решить задания по аудиту и контроллингу персонала

Выполнен
Заказ
3075167
Раздел
Работа с текстом
Предмет
Другое
Тип работы
Антиплагиат
70% eTXT
Срок сдачи
31 Мар 2020 в 16:00
Цена
0 ₽
Блокировка
10 дней
Размещен
27 Мар 2020 в 15:40
Просмотров
41
Описание работы
Составление профиля риска
1. Изучить глобальный структурированный перечень рисков и классификацию риска из стандарта
2. Изучить кейс
3. Составить перечень кадровых рисков
4. Классифицировать перечень, разделив риски на группы
"Место анализа трудовых показателей в аудите и контроллинге персонала
Факторный анализ, цель которого является определение и детальная оценка каждой причины, каждого фактора, приводящего к возникновению отклонений
Определить влияние таких факторов, как выработка и численность работников, на изменение объема товарной продукции
Показатель Базис/план Отчет/фак
Товарная продукция, тыс. руб. 20 000 22 00
Численность работающих, чел. 1 000 1 01
1. Абсолютное изменение объема товарной продукции за счет действия конкретного фактора определяется по формуле
?ТП=Чот*(Вот-Вб)
?ТП=(Чот-Чб)*Вб
где В - выработка в отчетном и базисном периоде; Ч - численность работающих в отчетном и базисном периоде соответственно
Метод цепных подстановок, который заключается в определении влияния на один и тот же результат дополнительных факторов, так, например, на изменение выработки одного рабочего могут повлиять число часов работы в смену, число дней работы в году одного работника, тогда изменение объема товарной продукции будет зависеть от большего количества факторо
Определить влияние часовой выработки, числа часов работы в смену, числа рабочих дней в году одного работника и численности работников на изменение объема товарной продукции
Показатель Базис/план Отчет/фак
Товарная продукция, тыс. руб. 20 000 22 00
Численность работающих, чел. 1 000 1 01
Часовая выработка, руб. 11,69 12,73
Число часов работы в смену 7,504 7,
Число рабочих дней в году 228 22
1.Рассчитаем объем товарной продукции в базисном периоде
Статистические методы. В аудите и контроллинге персонала наиболее часто используют метод группировок по категориям персонала, пол, возрасту, стажу работы и т.д., а также расчет средней списочной численности
Рассчитать среднесписочную численность работников организации за декабрь по следующим данным
Число месяца Списочная численность В том числе не подлежат включению в среднесписочную численность Подлежат включению в среднесписочную численност
1 170 2
2 170 2
3 171 2
4 субб 171 2
5 вскр 171 2
6 175 2
7 174 2
8 174 2
9 173 2
10 174 2
11 субб 174 2
12 вскр 174 2
13 171 -
14 176 -
15 173 -
16 172 -
17 175 -
18 субб 175 -
19 вскр 175 -
20 174 1
21 171 1
22 173 1
23 175 1
24 177 1
25 субб 177 1
26 вскр 177 1
27 174 -
28 172 -
29 175 -
30 177 -
31 174 -
Нужна такая же работа?
  • Разместите заказ
  • Выберите исполнителя
  • Получите результат
Гарантия на работу 1 год
Средний балл 4.96
Стоимость Назначаете сами
Эксперт Выбираете сами
Уникальность работы от 70%
Время выполнения заказа:
3 дня 11 часов 20 минут
Выполнен в срок
Отзыв о выполненном заказе
Нужна аналогичная работа?
Оформи быстрый заказ и узнай стоимость
Гарантированные бесплатные доработки
Быстрое выполнение от 2 часов
Проверка работы на плагиат
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир