управление развитием персонала

1. Сформулируйте следующие вопросы для оценки мотивации на обучение:

1-2 прямых простых вопроса;

1-2 прямых с ранжированием вопроса;

3-4 проективных вопроса;

2-3 ситуационных вопроса на выбор;

2-3 ситуационных вопроса на выявление ценностей.

2. Разработайте план и опишите технику проведения собеседования на оценку мотивации на обучение.