нужна 1 глава
В первой главе необходимо указать 1)Как проводят анализ эффективности трудовых ресурсов ( какие показатели) 2) Как мотивация и работа персонала влияет на прибыль, рентабельность, производительность труда и т.д. 3) Анализ мотивации труда работников. Как ее определить, диагностировать, как выяснить уровень мотивации. 4) Пути совершенствования мотивации. Как можно больше разных . Как посчитать эффективность от мотивации.
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |