Курсовая работа
Тема «разработка технологии отбора кадров в организации»
Глава 1 Теоретические основы отбора кадров в организации
1.1 отбор кадров в организацию: сущность, цели и задачи
1.2 основные методы и принципы отбора кадров
1.3 этапы отбора кадров в организацию
Глава 2 Разработка технологии отбора кадров в «ооо»
2.1 краткая характеристика деятельности организации
2.2 анализ системы отбора кадров в организацию
2.3 оценка эффективности системы отбора кадров
2.4 технология отбора кадров в «ооо»
( схема, схему расписать)
1.3 этапы расписать в схеме+теория
2 Глава организация, со всеми данными есть
Объём работы 25-30 страниц
Список источников до 18-20, включая иностранные источники
Антиплагиат от 65%, программа: Антиплагиат ВУЗ