Контрольная работа по дисциплине оплата труда персонала

Контрольная работа выполняется на основе данных реально функционирующей организации. С Рекомендуемый объем: 6-8 страниц.

С содержательной (аналитической) точки зрения необходимо отразить следующие аспекты:

1. Дать краткую характеристику организации.

2. Представить организационную структуру компании и подробно остановиться на структуре отдела оплаты труда и заработной платы (либо кадровой службы предприятия).

3. Дать краткую характеристику численности и состава кадров по категориям;

4. Описать и проанализировать формирование фонда заработной платы в организации; по возможности, подкрепив анализ примерами;

5. Привести анализ выплат социального характера в организации;

6. Завершить контрольную работу обоснованными выводами.

Стоимость 300 рублей