Контрольная работа

Контрольная работа выполняется на основе данных реально функционирующей организации. Структура контрольной работы жестко не регламентируется. Рекомендуемый объем: 6-8 страниц.
С содержательной (аналитической) точки зрения студентам необходимо отразить следующие аспекты:
1. Дать краткую характеристику организации.
2. Представить организационную структуру компании и подробно остановиться на структуре отдела оплаты труда и заработной платы (либо кадровой службы предприятия).
3. Дать краткую характеристику численности и состава кадров по категориям;
4. Описать и проанализировать формирование фонда заработной платы в организации; по возможности, подкрепив анализ примерами;
5. Привести анализ выплат социального характера в организации;
6. Завершить контрольную работу обоснованными выводами.