1.Общее ознакомление с предприятием. 2.. Изучение нормативных документов и требований к составлению документации, сопровождающей процедуры регулирования трудовых отношений . 3. . Изучение нормативных документов и требований к составлению документации, сопровождающей процедуры регулирования трудовых отношений. 4. Изучение системы управления персоналом и выполнение индивидуального задания по изучению работы конкретного подразделения