Решение кейса "Психология управления"

Кейс содержит ситуации, требующие решения на основе использования знаний категорий психология управления.

Ситуация 1. В организации имеется вакантная должность заместителя руководителя. У вас имеются 4 кандидатуры:

1. Стремится наладить доброжелательные и товарищеские отношения в коллективе, создать атмосферу взаимного доверия, предпочитает избегать конфликтов;

2. Предпочитает в интересах дела идти на обострение отношений, невзирая на лица, отличается повышенным чувством ответственности за порученное дело, но его излишняя жестокость чревата опасностью возникновения конфликтов;