Как нужно изменить HR бренд направления "Управление персоналом" в ВУЗе? Представить, что лекторы это работодатели, а студенты - работники.
Написать 3 рекомендации по усилению слабого HR бренда. Оригинальность не важна, объем максимум до 3 страниц, главное четко и по факту