1. Составить письменный отчет по результатам собеседования с претендентами на вакантную должность. Соискатель является подходящей кандидатурой.
2. Составить письменный отчет по результатам собеседования с претендентами на вакантную должность. Кандидатура соискателя
отклонена. Необходимо обосновать отказ. ( объём 10 предложений)
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |