описание конфликтной ситуации или происшедшего конфликта в конкретной организации (фирме, учреждении) с указанием участников, причин возникновения, динамики развития, методов его предупреждения или преодоления, позитивных результатов и негативных последствий, оказавших определенное влияние на отдельных лиц, группы сотрудников и персонал организации в целом. Составление «КАРТЫ КОНФЛИКТА».
Гарантия на работу | 1 год |
Средний балл | 4.96 |
Стоимость | Назначаете сами |
Эксперт | Выбираете сами |
Уникальность работы | от 70% |